Mini-Boussole IVC · Recrutement

Votre activité justifie un recrutement. Et vous repoussez.

Quatre questions, deux minutes, pour voir ce qui bloque vraiment la décision. Ce n'est presque jamais le budget ni le marché.

Pensez au recrutement précis que vous remettez à plus tard : un associé, un collaborateur, un bras droit.

Nord · l'intention

Avez-vous écrit noir sur blanc le poste à confier et la date à laquelle vous voulez la personne en place ?

Sud · ce qu'on évite

Si vous recrutiez demain, qu'est-ce qui vous inquiéterait le plus ?

Ouest · ce qui se répète

Combien de fois avez-vous déjà repoussé cette décision ?

Est · le corps

Quand vous imaginez quelqu'un d'autre prendre en charge une partie de vos clients ou de vos dossiers, vous ressentez plutôt :

Votre lecture

Cette lecture est une version courte de la Boussole IVC, l'outil utilisé au cœur du Programme Signature IVC. Pour regarder votre situation avec un regard extérieur, la première étape est une courte candidature.

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